経営コンサルタントの仕事内容・年収・なり方
出典確認日：2026-10-31／公開日：2026-10-31／分野：法務・経営・文化芸術／別名：経営指導員（商工会議所、商工会）、中小企業診断士
企業に対して、経営戦略、組織・人事戦略、マーケティング、業務改善などを提案し、その実現へ向けてアドバイスや支援をする。
年収の目安は、2025年賃金構造基本統計調査の対応分類「その他の経営・金融・保険専門職業従事者」による平均年収換算で1134.6万円です。
収入データの読み方
- 平均年収換算
- 1134.6万円
- 月の現金給与額
- 742.6千円
- 年間賞与・特別給与
- 2435.2千円
- 平均年齢
- 39.4歳
統計分類は「その他の経営・金融・保険専門職業従事者」です。全国・男女計・企業規模計（10人以上）・一般労働者（短時間労働者以外）の集計で、集計された人の推計は63,150人です。
計算方法と統計の対象
計算方法は「(2025年6月のきまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額) × 1000」です。
対応する職種分類の平均年収換算です。分類に複数の職業が含まれる場合は、その合算の平均です。
2025年6月の給与×12と、原則2024年1〜12月の賞与等を組み合わせた換算値です。
税・社会保険料控除前の給与額です（手取り額とは異なります）。初任給や求人の提示額とは別の統計です。
雇われて働く人の給与統計です。対象は企業規模10人以上の一般労働者で、独立開業者の事業所得は含みません。
資格保有者全体の所得とは異なります。税理士は公認会計士と同じ分類、弁護士は法務従事者の分類に対応します。
仕事内容
企業に対して、経営戦略、組織・人事戦略、マーケティング、業務改善などを提案し、その実現へ向けてアドバイスや支援をする。
経営コンサルタントの仕事の範囲は広く、相談・診断・調査・企画・支援・教育訓練などが含まれ、DXの進展や経済のグローバル化の中、経営上の様々な問題を経営者や現場の社員とともに解決していく。
仕事の流れとしては、まず、経営課題について経営者をはじめ各層の社員から情報を収集し、整理する。また、取引先を含めた関係者と話し合いの場を持ち、現場視察を行って実態を把握する。収集した定量面・定性面のデータを分析し、課題を明らかにするとともに、報告書等にまとめ、経営戦略、組織・人事戦略、業務改善等の課題解決策を経営者等に提案する。提案が会社から承認されたら、その方針に沿った具体的な計画やマニュアルを作成したり、方針が実現されるよう従業員に対する研修を行う。その後、改革や改善が適切に実施されているか、現場での視察や聞き取りを行い、経営が改善されるよう支援やアドバイスを続けていく。
企業のM&A、知的所有権の活用、技術マネジメント、人材育成など専門性が高いサービスについては、中小企業診断士や公認会計士、弁理士、弁護士、社会保険労務士などの専門家とチームを組んで業務を行うこともある。
また、経営コンサルタントの仕事としてデジタル技術を用い業務改革、企業の海外事業戦略の立案、生産性の向上に関するコンサルティング等が、最近では注目されている。
◇ よく使う道具、機材、情報技術等
プレゼン資料作成ソフト（PowerPoint、Keynote等）、パソコン
就くには
新卒者が経営コンサルタントになるには、経営学部や商学部、工学部（経営工学科）などの大学や大学院を卒業して経営コンサルティング会社（コンサルティングファーム）に就職するのが一般的である。外資系の経営コンサルティング会社では、MBA取得者の割合が高い。
経営コンサルタント関連の資格としては中小企業診断士や経営士などがある。ただし、これらの資格がなくても経営コンサルタントになることは可能である。また、税理士などの士業が専門知識を活かして経営コンサルタントを行う業務に参入する例もある。
大企業等において、金融、財務、国際、技術、人事など、様々な専門業務を経験した後、その経験を活かして経営コンサルタントに転身する人もいる。その場合は学歴よりも、どのような専門業務を経験してきたかという職歴が重視される。また、専門分野を特化し、「ISOコンサルタント」など、得意分野がわかる肩書を名乗るコンサルタントもいる。比較的若い30～40代の経営コンサルタントはDXコンサルティングなどを行う者が多い。
経営コンサルタントは経営環境の変化に対応できるよう、絶えず専門分野を中心に様々な分野の情報を収集していくことが求められる。また、論理的な思考、分析力、自分の考え方を表現する能力、更に人間性など、幅広い様々な能力と資質が必要とされる。
労働条件の特徴
経営コンサルタントは全国に分布しているものの、大手のコンサルティング会社（コンサルティングファーム）は顧客となる企業が多い大都市圏に集中している。
経営コンサルタントの勤務時間は、クライアントや顧問先の都合が優先されるためフレックスタイム制が採用されるケースが多い。
給料は固定給に実績給が加算される形が一般的である。実力が反映されるため、賃金額に個人差が大きい。
経営コンサルタントは他の業界での経験を活かして参入することもできる職業である。また、実力と実績があれば独立開業の可能性もある。
クライアント側のニーズの高度化や多様化から、一人では対応が困難なこともあり、様々な分野の専門家が集まってチームコンサルティングにあたることが多くなっている。
関連資格
- 中小企業診断士
- 公認会計士
- 経営士
- 税理士
資格の要否と取得経路は、「就くには」の記述と、資格制度の公式情報で確認してください。
企業例・働く場の例（公式確認済み）
次の組織は、公式ページで経営コンサルタントに関わる職種や採用の案内を確認した例です。最新の募集状況は各公式ページに載っています。
- クロウ・ワタナベ・コンサルティング株式会社（コンサルタント（アソシエイト、グローバルコーポレートアドバイザリー部門））
上司とともにクライアントとの会議に出席し、議論用の資料作成を担う。売却検討企業の事業・市場環境の調査や買収候補先の選定、提言のプレゼンテーションも行う。
公式ページ：Recruit Interview | Crowe Watanabe Consulting（確認日 2026-10-29）
manapick編集部による確認のポイント
経営コンサルタントは、企業からの相談を受け、経営戦略や組織・人事戦略、マーケティング、業務改善などを提案し、その実現に向けて助言や支援を行う仕事です。扱う範囲は相談や診断、調査、企画、支援、教育訓練まで広く、DXの進展や経済のグローバル化が進む中で、経営上のさまざまな問題を経営者や現場の社員とともに解いていきます。
仕事の流れは、まず経営課題について経営者をはじめ各層の社員から情報を集めて整理することから始まります。取引先を含む関係者との話し合いや現場視察で実態をつかみ、集めた定量面・定性面のデータを分析して課題を明らかにし、報告書にまとめます。そのうえで経営戦略や組織・人事戦略、業務改善などの解決策を経営者に提案し、承認されれば具体的な計画やマニュアルの作成、従業員への研修を行います。改革や改善が適切に進んでいるかを現場で確認しながら、支援と助言を続けていきます。企業のM&Aや知的財産の活用、人材育成など専門性の高いテーマでは、中小企業診断士や公認会計士、弁理士、弁護士、社会保険労務士といった専門家とチームを組むこともあります。最近では、デジタル技術を用いた業務改革や海外事業戦略の立案、生産性向上のコンサルティングが注目されています。
就くための道筋はいくつかあります。新卒では、経営学部や商学部、工学部（経営工学科）などの大学や大学院を卒業して、経営コンサルティング会社（コンサルティングファーム）に就職するのが一般的で、外資系のファームではMBA取得者の割合が高くなっています。関連資格として中小企業診断士や経営士などがありますが、資格がなくても経営コンサルタントになることは可能で、税理士などの士業が専門知識を活かして参入する例もあります。また、大企業で金融や財務、国際、技術、人事などの専門業務を経験した後に、その経験を活かして転身する人も多く、その場合は学歴よりも職歴が重視されます。得意分野を特化して「ISOコンサルタント」のように名乗る人もいます。
働き方の面では、経営コンサルタントは全国に分布していますが、大手のコンサルティングファームは顧客企業が多い大都市圏に集中しています。勤務時間はクライアントや顧問先の都合が優先されるため、フレックスタイム制が採用されるケースが多くあります。給料は固定給に実績給が加算される形が一般的で、実力が反映される分、賃金額には個人差が大きいのが特徴です。他の業界での経験を活かして参入できる職業であり、実力と実績があれば独立開業の可能性もあります。
収入の目安として、賃金構造基本統計調査では「その他の経営・金融・保険専門職業従事者」という分類で集計されており、平均は平均年収換算1134.6万円、平均年齢は39.4歳です。この数値は分類全体の平均であり、経営コンサルタントだけを切り出した値とは異なります。
働く場の例に、クロウ・ワタナベ・コンサルティング株式会社があります。同社のグローバルコーポレートアドバイザリー部門で働くコンサルタント（アソシエイト）は、上司とともにクライアントとの会議に出席して議論用の資料作成を担い、売却を検討する企業の事業や市場環境の調査、買収候補先の選定、提言のプレゼンテーションも行います。若手のうちから経営層向けの提案に携われる環境がうかがえます。
よくある確認
経営コンサルタントの年収はどのくらいですか
2025年賃金構造基本統計調査で経営コンサルタントに対応する分類「その他の経営・金融・保険専門職業従事者」の平均年収換算は1134.6万円です。対応する職種分類の平均年収換算です。分類に複数の職業が含まれる場合は、その合算の平均です。
経営コンサルタントはどんな仕事ですか
企業に対して、経営戦略、組織・人事戦略、マーケティング、業務改善などを提案し、その実現へ向けてアドバイスや支援をする。
経営コンサルタントになるにはどうすればよいですか
新卒者が経営コンサルタントになるには、経営学部や商学部、工学部（経営工学科）などの大学や大学院を卒業して経営コンサルティング会社（コンサルティングファーム）に就職するのが一般的である。外資系の経営コンサルティング会社では、MBA取得者の割合が高い。
経営コンサルタントに必要な資格はありますか
関連資格として 中小企業診断士、公認会計士、経営士、税理士 が挙げられます。要否と取得経路は、このページの「就くには」と公式情報で確認してください。
経営コンサルタントの平均年齢はどのくらいですか
2025年賃金構造基本統計調査で経営コンサルタントに対応する分類「その他の経営・金融・保険専門職業従事者」の平均年齢は39.4歳です。
示されている年収は中央値ですか
いいえ。本サイトの金額は「(2025年6月のきまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額) × 1000」で計算した平均年収換算であり、年収の中央値ではありません。平均は高収入層の影響を受けるため、典型的な一人分の収入と一致するとは限りません。
学びにつなぐ
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出典
仕事内容・就くには・労働条件・関連資格の本文は、職業情報提供サイト（job tag）解説系ダウンロードデータ ver.7.01（独立行政法人労働政策研究・研修機構）に基づきます。 収入は2025年賃金構造基本統計調査の対応分類による平均年収換算です。